离开Bokee的日子

//*支持！纯支持！我是原博客中国的架构师辛亚平，我现在在瑞星网络安全部做系统程序员。我以前在博客网的时候待遇很低很低，但是做的事情很多很多。我现在在瑞星很受重视，待遇很好，工作很开心。*//



此人已经不在瑞星了！有严重的人品问题。公司不尊重人才是一种过错，公司招到有人品的“人才”同样也是一种过错。

很好玩的网站盖大楼哦，可以去看看，挺有意思的～！

http://www.goqoo.la/friend/mindex.aspx?op=ActivityInfo&ID=12

也欢迎你来奶糖找我一起玩。

我也来凑个热闹，也许是预感到即将的离开博客，有很多话，真的不知道怎么去说，工作的第一年，便是在博客，虽然很不起眼，但还是有很多收获，以人为本啊，但愿博客网以后能做到这一点...

我在和王童、叶光合作中，学到一点：不一定单个部门认为对的，就一定要求别的部门去执行。而应该在资源有限的情况下，从更高的层次（公司利益）考虑，哪些事最重要，哪些工作应该放在前面，有些信息是在沟通中获得的。其次，在工作中，要学会有道理地说“不”。

我在和王童、叶光合作中，学到一点：不一定单个部门认为对的，就一定要求别的部门去执行。而应该在资源有限的情况下，从更高的层次（公司利益）考虑，哪些事最重要，哪些工作应该放在前面，有些信息是在沟通中获得的。其次，在工作中，要学会有道理地说“不”。

希望大家换位思考，公司的每一步决定，也一定有些必然理由。不管是高层、董事会还是投资人都面临一堆问题，都需要抉择。我们在质疑公司的管理问题的时候，希望大家思考一下，我们自己作得怎么样？

我不是说要把责任归咎于大家，一定要客观评价。

另外，我觉得这个博客的最亮点和积极意义应该是两个：

1． 形成我们自己的圈子，建立联系，以便互相帮助。

2． 总结个人以及公司运营管理的经验教训，指导每个人的行动。

当时是怀着与各位的同一梦想进入博客网的。经历了博客网的“鸡血期”、“纷争期”、“调整期”直到现在。

与各位相同的是，我同样怀念在博客网与我并肩作战的每一位战友，记得一张张纯真的笑脸，记得与大家开心、不开心的每一个片断，同时也感受到了创业公司的激情、艰辛和变化。

与各位不同的是，你们离开了，而我依然留守。

博客网与其他公司没有什么不同，存在许多问题。与其他公司不同的是，博客网永远处在风口浪尖上，倍受瞩目。

即使离开，我要感谢在博客网的每一个人，感谢一起奋斗的时光；

即使离开，我要感谢在博客网的这段经历，因为这将是我人生中宝贵的财富；

即使离开，我要祝福每一位曾经的和依然的博客人，相信你们的明天一定更加美好；

即使离开，我也要笑着与各位道别。因为前方风景如画。

一个成功的企业，有着相同的地方，一个不成功的企业总有很多的不同，当然博客网现在也不能定性为不成功，只能是阶段性的，将来如何，还没有到结局的时候。



曾经的是与非无法定论，每个人都有自己选择的权利，企业与员工是一个选择的过程，无论别人的诱惑与否承诺与否，应该都有自己的判断，选择了，就要想好最坏与最好的打算。坏了就不要后悔，好了也不用得意。



博客网现在的样子是所有曾经博客的人都不愿意看到的，但企业总要发展，总要选择，要不是生，要不是死。没有谁现在能肯定的说，当时换了你，你就能做好。



我们应该感谢曾经这样的一个机会，人生中无论如何的经历都应是你的财富，成功者当然不用说，失败者也会让你更容易认识成功。



人世间是是非非谁又能说得清楚，换一个地方，对你也未别不是一件好事。每个人跟企业都需要磨合，要磨合得一个适合你的企业和机会。不是每一个地方都适合你，或者不是每个阶段都适合你。



作为一个职业操守的人更应该寻找在上一个企业中，你学到了什么，成长了什么，你了解了什么，对你下一份工作有哪些的帮助。对你将来的创业是否提供了一些经验。



博客网伤害了你，你是否又曾经伤害了博客网？是与非说不清楚，也很难说清楚，人不能活在曾经的抱怨与责怪中。于事无补的事少做，于事有补的事多做

，相信这是为人处事最应信守的准则。



我收到的信中，有如下文字的描述，我的感觉还不错，不要骂人，只是怀恋。通读了这些文章，明显感觉到抱怨大于怀恋，如此发展下去难免有攻击和谩骂。就像这篇文章提到的一样：

如果你愿意，你也可以

10）骂娘，点名道姓说某人的不是



如果按照这条，不是教别人骂人又是什么，如果点名倒姓不就是一个博客网曾经的员工进行个人人身攻击的平台吗？



每个人都有他的优点和缺点，都是好人也是坏人，只是对谁，对某件事，在某个角度上。



人，还是应该有一颗宽容的心，同时自己也要有一颗清醒的头脑，免遭别人的伤害。



抱怨永远没有进步，谩骂只会让人丧失理智。



祝愿曾经为了同一个理想走进博客网的人，你们的将来都会美好的。







一年一度的博客网裁员活动又开始了。2004年成立的bokee，2005年中引入风险投资，2005年底疯狂裁人，从450人裁减到250人，2006年中从250人裁减到150人。进入2006年底，裁减到70人。我们都是被bokee伤害的人们。



朋友们，还记得我们在创业广场的幸福时光吗？开了一个新博客，不申讨bokee，仅仅用来回忆我们幸福的时光。有反思，有回忆，给我邮件。千万不要互相骂人，这个博客是回忆用的。有伤害，也回忆，千万不要骂人。

哈哈哈哈哈，估计没人知道我，nobody

世上本无事，庸人自扰之

一些邮箱不能用了,只有这样发了一下,工作是好找的,但心情是不爽的.

05年底走的人还是不错的.有三个月的补.后来走的什么都没有了.

大家不要这么评论老东家了。都是自己的朋友，何必呢。

建议大家往前看，多想好的，少想差的事情。我现在在粉丝网，我过得很好。粉丝网招聘编辑，有意者联系我。

方博真的很不重视老员工，觉得老员工思想陈旧，没有新的气息，对老员工的待遇一点都不好。其实有些人还没有走，是不想放弃自己这几年来所做出的成绩，但是却也道了非走不可了，因为，他根本就不知道网站怎么运营，他也不知道员工和他的立场是不一样的，他是老板，他有股份，一天工作20小时是应该的，可是别人拿着很少的钱，又没有股份，凭什么一天要工作那么久阿，他这一点都不明白，一点都不明白下面员工心理是怎么想的，根本就带不好团队！

支持！纯支持！我是原博客中国4层的一个小小很不被公司看中的小员工.我后来去了blgocn做北京产品负责人.现在,UUSEE做产品副总监.我以前在博客网想把自己的梦想全部托付,用自己的努力,和兄弟们一起努力把公司做成功,完成自己的梦想.我现在的老板,很重视我,对我非常的好.起码,我说的话,他能听,他待我像一个人,而不是机器,bokee待我像机器,机器旧了,闲了就扔了.

我以前作为左边是卢静,现在在TOM.我前面是王晓真,现在msn魔法表情部门上班,右面是技术的牛青岭,一个好好男人.我怀念王刚大哥对我的帮助,我怀念和兄弟们十一一起加班的情景.我的工号是417.我把自己的理想给了bokee,但是他把失望给了我.留下的只是悲惨的回忆.

如果我不能改造这个旧世界,我就创造一个新的世界

我辈当胸怀报国志,医国手,待从头,收拾旧山河,重扮新世界

周永德不是人品最好的，但是却曾经是对博客网最忠心的；

于敦德不是水平最高的，但是却曾经是最实干的；

李安科不是最睿智的，但是从来没有给公司出过馊主意



这三个人，不是最NB的，但是他们对公司的贡献超越了后来许许多多“NB”的人



谁说人间无天使？天使曾经化身为三剑客来过博客网，只可惜老方把天使当作叫花子赶走了。

希望博客网能一直坚持下去，挺过互联网的严冬。说实话我心里是非常不希望看到博客网就这么窝囊地倒掉的。互联网公司，也要踏踏实实做事。博客网走到今天，就是因为踏踏实实做事的人总是得不到重用，大忽悠反而在公司如鱼得水。老员工不被重视，活该受欺负。一个不尊重踏实人、不尊重老员工的企业，等于不尊重企业本身。老方太欺负老员工了。我辞职前和老方有过深度的沟通，老方始终不能够明白自己对待老员工犯下的错误。周永德、于敦德、李安科 —— 他们这几个人当年的奋斗精神，直到现在还在激励着我。他们三个，是博客网最令我感动的三个人。他们把自己最好的青春献给了博客网，虽然他们三个人也不是完美的，但是博客网亵渎了他们的付出。至于周永德后来被逼反，那是后话，我不赞成他的一些做法，但是我认为我没有资格批评他这样一个曾经付出那么多却得到那么少的人。

我工位四周的兄弟姐妹，我都还记得，对他们我很有感情。2003年，我周围有：刘双桂、殷勇、张世博、叶秀敏；2004年秋季，我周围有：邓子凌、陈福炜、钟子昌、向静、陈锋、刘刚、刘胜蛟、覃健翔、于敦德、闫春路、吴应举、郝长宇。后来，我周围座位变动了几次，我周围有：张成路、陈锋、向静；后来，我周围有：赵迎、丁小川、向静、孙丽丹、于敦德；曾经有一段时间，卢亮在我旁边；后来，我周围有：郭涛、刘迎春；后来，我周围有：朱江敏、郝长宇、董鹏、张怀、王少榆、吴韵卫。我记得当时一抬头能看见隔着几个工位的李丽。我在博客网工作了三年，从2003年到2006年7月，很多人曾经在我的周围坐过，我写不完。但是他们看到我写的这些名字以后，一定也能想起我。

我的邮件是：xinsoft@gmail.com

支持！纯支持！我是原博客中国的架构师辛亚平，我现在在瑞星网络安全部做系统程序员。我以前在博客网的时候待遇很低很低，但是做的事情很多很多。我现在在瑞星很受重视，待遇很好，工作很开心。